| 您现在的位置：
> 中国艺术院校招生网 > 艺术留学 > 日本艺术留学 > 日本留学指南 |
|
日本频伸橄榄枝 中国留学生在日就职状况改善 |
| http://www.artedunet.cn
2013-6-3 16:31:00 来源：
中国新闻网 作者：王鹏 |
|
|
|
中新网5月31日电据日本新华侨报网报道，每年4月，日本大学生都会从学校毕业走向社会。对于日本大学生来说，今年是个不错的年份。在经历了找工作的漫漫长路后，绝大部分日本大学生都找到了“东家”。日本厚生劳动省、文部科学省近日发布的2013年(4月1日)大学生就业率报告显示：日本大学生就业率同比上升0.3个百分点，为93.9%。与此同时，中国留学生在日本的就职情况也大为改善。
日本法务省的统计数据显示，2010年中国大陆留学生在日本就职人数为4874人，2011年就职人数为5344人。在“3·11大地震”导致经济低迷的情况下，中国留学生在日就职人数反而增加了9.7%。
为留住更多留学生，最近，日本文部科学省将对以亚洲为中心的20个国家、地区的学生实施入学“包分配工作”制度。目前这一计划已经进入细节探讨阶段，将被写入文部科学省2014年度的预算中。此外，日本京都府也决定年内向日本政府申请建立“大学特区”。申请被批准后，在京都学习的中国留学生毕业后将可获永久居住权。
各种迹象都表明，日本开始通过各种方法，将中国留学生留在日本工作。长期以来岛国心态根深蒂固、对外来移民一直持慎重态度的日本，为何开始频频向中国留学生伸出“橄榄枝”？
日本“3·11大地震”后，由于担心地震、辐射等，赴日的中国留学生大量减少，而很多日本企业的在华业务却在不断扩张。对于这些企业来说，面对竞争日益激烈的中国市场，同时熟悉中日两国文化的人才必不可少。而且，进入2012年之后，日本政府为了使经济早日复兴，加大了公共投资及引进外资的力度，国际型人才在日本国内的需求也大增。此种情况下，中国留学生开始呈现出供不应求的趋势，日本政府、企业通过各种方式留住他们也就在清理之中。
雇佣成本的降低，也是中国留学生倍受日本企业青睐的重要原因。前几年，很多日本企业为了节约成本，也曾采取现地录用的方式，直接从中国当地雇佣工作人员。但他们和留学生在对日本企业文化认同度方面，还存在着一定差距。近年来，随着中国的经济发展，很多中国留学生愿意被派回国工作。而且，由于国内人员工资上涨，留学生和当地聘用人员的薪资差距不断缩小，“性价比”高的留学生自然成为日本企业的首选。
当然，中国留学生自身的努力，也是获得日本企业认可的重要因素。虽然有少数中国留学生在日本游手好闲、不务正业，但从总体上来看，中国留学生在学校的成绩普遍处于中上等，且大多数勤勤恳恳、吃苦耐劳，获得奖学金的比例也远高于其它国家。很多日本大学教授和媒体都承认，中国留学生已经在独立思考能力、学习成绩、社会活动能力等各方面超过日本学生。中国留学生的优异表现，让他们成为了日本企业需要的“千里马”。
当然，即使留住了中国留学生，如何用好他们也是日本企业需要思考的问题。日本企业应该人尽其才，给他们更多参与管理的机会。将来无论在日本总公司还是在海外分公司。他们才能成为中坚力量。这样一来，那些雄心壮志的留学生们自然会留在企业。日本企业才能真正培养、留住海外人才。(王鹏)
|
|
共1页 1 |
|
 |
中国艺术院校招生网版权与免责声明
1、凡本网注明“来源：中国艺术院校招生网”的所有作品，版权均属中国艺术院校招生网所有，未经本网书面授权不得转载、摘编、复制或利用其他方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，被授权人应在授权范围内使用，并注明“来源：中国艺术院校招生网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
2、本网其他来源作品，均转载自其他媒体，转载目的在于传播更多信息，丰富网络文化，此类稿件不代表本网观点。
3、任何单位或个人认为本网站或本网站链接内容可能涉嫌侵犯其合法权益，应该及时向本网站书面反馈，并提供身份证明，权属证明及详细侵权情况证明，本网站在收到上述法律文件后，将会尽快移除被控侵权的内容或链接。
4、如因作品内容、版权和其他问题需要与本网联系的，请在该事由发生之日起30日内进行。广告热线：010-84937846 |
|
 |
|
|
无标题文档
|
京公网安备11010502046244
临时通话
