中新网12月11日电 据韩国亚洲经济中文网报道，有机构指出，韩国政府和企业应联手出台一系列就业政策，给在韩国读书的8万名留学生提供尽可能的就业机会。11日，据LG经济研究院发布的《外国留学生-尖端人才的潜在力》报告中显示，目前韩国国内的外国留学生中，编入劳动市场的人员微薄。

有资料显示，在韩外国留学生从2003年的1.2324万人，迅速增长至2013年的8.5923万人，十年间上涨了7倍。特别是攻读硕士和博士学位的留学生在2009年占整体留学生的19%，并一直呈增加态势。

但据韩国法务部出入境外国人政策本部针对外国人在韩就业的分类基准来看，活跃在韩国企业内的外国专业人才为5万人左右。该标准的“专业人才”指在一定期间内需要工作经验或在教育专门行业中得到认可，学历在学士以上学位的人力。不仅如此，审核过程中递交材料繁杂以及犹如“大海捞针”的成功率更让不少留学生望而却步。

以留学签证(D-2、D-4)转向特定活动签证(工作签证，E7)为例，在2008年共有242件申请被驳回，每年拒签人数达上百人。

对此，LG经济研究员称，外国留学生首先在语言上并不占优势，且对在韩国就业关心度不高。但即使外国人被韩国企业录用，也要经过外国人出入境管理所的严苛把关，拒签的例子数不胜数。

研究员还强调：“目前韩国面临人才紧缺的现象，为确保韩国尖端人才，应扩大并适当放松外国留学生的审查制度。”