之于电台

　　电台与电视台不同，撑起电视台的除了主持人外，还有编辑、导演、制作等等一系列人员;而电台，撑起它的恐怕最重要的就是主持人以及他们的声音了。主持人的形象就是电台的形象，主持人的形象降低了、变差了，电台也不能幸免。假如有一天，主持人这根梁倒下了，那么电台也就无法生存了。

　　换个角度来看，电台将主持人和广告人员混在一起，本质上也反映了电台用人观念的落后。主持人这宝贵的人力资源，是电台资本的一部分，而且是很重要的一部分。而电台却轻易地把这代表着电台形象的主持人交由广告主使用，是资源的一种浪费与挥霍。设想一下(排除政策因素)，如果广告主希望王小丫、李咏为自己的产品做广告，单单给CCTV广告播出费，CCTV 会答应吗?

　　对比一下，经营理念、用人观念的差距马上就会暴露出来。

　　报社将新闻工作人员与广告人员分开了，电视台也这样做了。那么，为了提高效率，提升形象，电台也应该将主持人与广告人员的角色区分开来。操作起来，可以有两种尝试办法：

　　一、 公开向社会招募广告人员(包括广告业务、制作、播音与主持等)。这些人可以选择那些含有专业背景的人士，比如：医学、市场营销、广告等;而不一定是播音、主持业的专业人员。这样，他们做起广告来，将比电台主持人更专业，更得心应手。

　　二、 也可从原有的主持人中划分出一部分不适合做节目、或者节目做的不是很出色的工作人员，让他们专门负责广告主持、制作与播音。这样，各司其职，也容易做得更专业。

　　总之，将电台主持人与广告播音员的角色区分开来，既有助于调动主持人的积极性，完善主持人的形象;又能使广告做的更专业，让客户更满意，还有助于广告业务的攀升。归根到底，最终的、也是最大的受益者，将还会是电台。