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浙江艺术职业学院2011届毕业生招聘会供需两旺 |
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2010-12-9 10:34:00 来源：
浙江在线 |
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浙江在线·教育频道（通讯员 杨晓浤）不久前，浙江艺术职业学院在院体育馆举行2011届毕业生招聘会。招聘会当天，170家单位携1500多岗位前往选才，现场热闹非凡。杭州歌舞剧院、温州市歌舞团、杭州黄龙越剧团、杭州长城影视传媒集团、杭州宋城旅游发展股份有限公司等浙江本地单位纷纷到场摆开展台，上海、湖北、广州等地多家单位也被吸引而至。招聘会上还有不少民营企业和民营剧团摆开阵势，招揽相关专业学生前往加盟。
2010年，浙江艺术职业学院共有663名应届毕业生(包括28名本科生)，是历年毕业生人数最多的一届，有影视表演、表演艺术(演艺)、戏曲表演(越剧)、音乐表演、舞蹈表演、动漫设计与制作、装饰艺术设计、艺术设计(舞台影视美术设计)、影视多媒体技术、舞台影视技术、电子声像技术、文化市场经营与管理、文物鉴定与修复等13个专业。学院在培养学生过程中重视学生实践，高度关注实践教学环境的真实性、生产性，集学校、行业、企业等优势资源，为学生提供实训平台，营造真实职场氛围，使得各专业毕业生能直接毕业上岗，实现无缝衔接。不仅如此，本届毕业生中，还有不少学生就学期间已获得国家级大奖。音乐系学生徐文涛获2010年全国笛子比赛金奖，方甜获2010年全国笛子比赛银奖，董百合获2010年国际星青年钢琴比赛金奖；舞蹈系学生王鹏获第九届全国“桃李杯”舞蹈大赛中民族民间舞B级少年甲组金奖，林姿艳获中国古典舞B级少年甲组三等奖。
招聘会现场，一些单位负责人表示，浙江艺术职业学院毕业生专业技能强，大多数不需岗前培训就能直接上岗，真正实现了学习与就业的无缝衔接。而且毕业生专业面覆盖广，可供企业的选择余地大，他们个性鲜明，谈吐活跃热情，具有创新意识，这样的人才很受用人单位的青睐。所以，现场很多用人单位都是回头客，甚至有些单位还跟学院牵手定单式培养人才。对毕业生而言，大部分同学觉得较之薪酬和地理位置，单位性质与发展前景更重要。对于现在是先就业还是先择业的问题，同学们则表示先就业再择业相对理性，他们既希望能够学有所用，找到专业对口的岗位，但也不排除其他感兴趣而又能锤炼自我能力的工作。今年，有更多学生对民营企业产生兴趣。采访中，一位姓冯的同学表示，用人单位的性质并不是自己最关注的问题，对她而言，民营企业的工作氛围更能激发斗志，促使自己积极向上。
浙江艺术职业学院高度重视学生就业工作，毕业生就业率连年达到95%以上。2010年学院就业工作此前早已启动。11月17日，学院举行2011届毕业生就业动员大会暨宋城集团校园宣讲招聘会，宋城集团四大部门的总台接待、化妆师、舞台舞美设计、人力资源部专员等职位先期面向学生进行一对一就业面试。宋城集团负责人更当场表示，宋城集团发展需要戏剧、舞蹈、民乐演奏、动漫设计、文化管理等专业人才，希望浙江艺术职业学院的学生能成为宋城人。浙艺院学生处处长夏开堂介绍，2008年前来学院招聘的单位约100多家，2009年增加到140多家，今年则是170多家。在准备招聘会的过程中，明显感到需求的增加，而学院毕业生人数同样也在历年递增。今年，学院为加强2011届毕业生就业工作，推出了六项举措。其中包括：各系就业工作实行系主任负责、党支部书记具体分管的工作机制，系党政一把手与学院院长签订就业责任状；加大毕业生就业工作的激励机制，鼓励广大教职员工推荐毕业生就业；加强毕业生网络就业市场建设，建立学院毕业生网络信息库，向社会广泛推荐毕业生；加强对毕业生的创业指导，以创业带动就业。以创业园作为孵化基地，充分发挥创业指导站实训功能，为毕业生提供技术咨询、创业培训、创业孵化等“一条龙”服务等。浙江省文化体制改革催生了很多行业，面对这一新的形势，浙江艺术职业学院鼓励学生积极去基层创业。通过基层锤炼自我能力，提升竞争力。学生不愿意去基层的情形有所好转，除在杭就业外，去县市一级的明显增加，回原籍就业的也有所增加。
浙江艺术职业学院还通过综合展演季、钱江浪花艺术团等形式以舞台实践推荐毕业生；通过小型见面会和宋城、温州歌舞团的校园宣讲会推荐毕业生，为毕业生搭建就业平台。尤其是学院每年的综合展演季暨毕业综合实践教学活动，作为一项全院性重要活动，既是学院教学与艺术实践、创作生产、服务社会有机结合的主要平台，也是学院各专业毕业生与用人单位之间连接的桥梁。今年，学院就业工作与综合展演季更加紧密结合，各专业系部分别邀请对口的用人单位前来观摩、选人。杭州歌舞剧院、温州市歌舞团、温州小荧星艺术学校等多家单位的相关负责人已多次来校观看演出。
招聘会当天下午，学院在部分系安排了毕业生专业技能展示，以便应聘双方更直观和深入的了解与交流。
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